劳动合同没有写工资是不合法的，合同有效期写的不清楚工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。 《劳动合同法》第十七条规定。劳动合同不写实际工资 劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，合租房子改造装修合同怎么写如果因工资发生了争议还可 以有此依据。所以劳动合同上最好写明工资报酬。

答:不一定违法。原因为: 第一，从法律上看。在我们的日常工作中，我们知道，劳动者入职用人单位，合同中怎样写对方的违约金是要签订劳动合同的，劳动合同是保障劳动者的凭证，那么劳动合同上不写工资合法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识。

劳动合同里不写工资可以吗

劳动合同上的工资没有写可以，大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，合同中一次性付款怎么写不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事。劳动合同除前款规定的必备条款外。

劳动合同没写待遇

劳动合同上没写工资待遇有效吗劳动合同上不写工资待遇有效。劳动法上的无效合同主要是针对所订立的劳动合同不合法定要件。劳动合同上不写工资待遇，但是其他部分的条款完备合法的，合同约定每周上班两天怎么写是有效的。合同中一般必须要约定工资待遇，用人单位需要与劳动者重新协商工资待遇的条款。

劳动合同可以不写工资标准吗

亲亲为您做的法律分析如下：劳动合同里没有薪资待遇不合法。签订的劳动合同没有写薪资，辞职了让写离职申请吗没签合同购房合同写中间人有什么用该劳动合同是无效的。从上述法规条文可知，劳动合同怎么写对自己有利的条款万州工厂食堂承包合同怎么写劳动报酬属于劳动合同的必备条款，玩具店兼职怎样写合同本封闭式减肥训练营合同怎么写如劳动合同缺少工资条款，合同可以写最后一月无薪吗和客户订套装门合同怎样写则劳动行政部门可以责令用人单位改正，如果给劳动者造成损失的，还应承担赔偿责任。

劳动合同里不写待遇可以吗怎么写

劳动合同中必须注明劳动报酬，如果约定不明确，您可以主张适用集体合同，或者实行同工同酬。劳动合同上不写工资待遇有效。劳动法上的无效合同主要是针对所订立的劳动合同不合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。