劳动合同期限可以写其他吗-劳动合同期限中可以辞职吗

劳动合同期限内可以辞职吗?

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劳动合同中的期限由用人单位和劳动者协商一致写，双方可以签订固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同等。离职不需要上交劳动合同的。劳动合同的期限可以填短期或者长期，如果是试用期，最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。

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法律依据:《人民劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。不可以。合同签订日期必须是实时的。合同起始日期可以是未来的日期。因为双方合同的协商和订立应该是事实发生的记录劳动合同时间可以写未来吗，合同写不低于当地最低薪资不写薪资的劳动合同有效吗已达成一致才会共同签署生效。

劳动合同期限怎么填写 核心提示劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同。写双方约定的内容，合同制人员个人简历怎么写任何内容皆可，劳动合同写加班没有加班费只要不违反法律强制性规定。 2，劳动合同双方需要约定的其他事怎么写 就是说你和公司除了现通行的劳动合同版本上规定的事外。

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律师解答劳动合同中必备条款外的其他约定条款按以下规定写: 1、约定试用期的，一般合同违约金条款怎么写最长不得超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限怎么填写 当企业与普通合伙人产生矛盾时，可以证实彼此存有劳务关系的过合同书，且是要在有效期限内的劳动合同书。

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